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[百科] 为什么大部分公司都是15号发工资?

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发表于 2026-1-6 10:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

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大部分公司选择每月 15 号左右发工资,核心是平衡企业资金周转、合规要求、员工体验三方需求,背后是一套兼顾实用性和稳定性的财务与人力资源管理逻辑,具体原因可以分为以下几点:
% \% [0 g9 Q5 c6 L% i4 H
4 k) G) e) y, {' |

  g4 H: Z; @  U# J' S* A
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4 u1 ]! @1 l% Q7 m- s, U: b+ h

0 K& \" P! B! \; }. p" a& a9 u0 n

1 e( {3 p  o% v3 i9 d7 x缓冲财务结算周期,降低企业资金压力% W  s5 t& l. L
工资发放需要先完成考勤核算、绩效统计、个税计算等流程,这些工作都依赖于上一个自然月的完整数据。7 A3 [( C" s3 h6 S7 E  {7 `

' _2 p. o+ Q) G) @( ~自然月最后一天结束后,HR 和财务需要 3-10 个工作日核对考勤(比如请假、加班、迟到早退)、计算绩效奖金或提成、代扣五险一金和个税。15 号左右的时间窗口,刚好能满足这套流程的操作需求。
2 b5 V5 ?+ z" q$ \1 z- P
* |$ f: G* T$ `6 C2 G# M# D7 J& g& H
fakename.png 8 g9 ~% \; R8 R
% ~- N2 I0 f9 M: V9 J
对企业而言,延迟 15 天发薪可以预留出资金归集的时间。尤其是销售型、生产型企业,回款往往存在周期,15 号发薪能避免月初集中支付大额工资带来的现金流压力。& i$ n  j! j, m2 H
, A4 d+ @/ {& z

8 ~; w1 c! N, [% i契合行业惯例与合规要求4 q& |/ a- J3 `  j
我国《工资支付暂行规定》要求工资至少每月支付一次,且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,并未强制要求月初发薪。15 号发薪属于行业默认的 “合理周期”,既不违规,又能形成统一的管理标准。
( `* H0 W* @8 U+ x' B' l
6 I5 @3 P2 Q6 k
fakename.png # T& o& C( G/ l
; b+ C4 V& M" r. y1 T' a% X! j. ?
很多企业会参考同行业的发薪时间来制定规则,避免因发薪时间过早导致的成本压力,或过晚引发的员工不满。15 号处于 “月初 - 月末” 的中间节点,是市场博弈后的最优解之一。
$ }) S: c* y, o$ I4 m$ T, d6 j9 Q* O) ?4 r3 e' b
优化员工留存与现金流管理
1 G( g( Z  Y( O8 ?7 }  b6 o& J6 @对员工来说,15 号发薪能形成 “月初花上月工资,月中收本月保障” 的消费节奏,一定程度上减少月初 “月光” 后的焦虑;对企业来说,这种发薪时间相当于设置了一个短期 “留存缓冲”—— 如果员工在月初提出离职,企业仍有时间完成工作交接和薪资核算,降低人员流动带来的运营风险。
3 f0 D. ]6 u0 G, y: T. F7 y. g6 o9 n: k( N
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% Z& p4 E/ \! @7 ^

/ H" {: c" e1 i+ h  ^部分企业会将发薪日与社保、公积金缴纳时间联动(很多地区社保缴费截止日为每月 15-20 号),15 号发薪可以同步完成代扣代缴,简化财务操作流程。) k5 F: R! q- t% R

1 J# T3 p$ |3 b# A; J6 D4 \
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发表于 2026-1-6 10:39 | 显示全部楼层
原来15号发工资还有这么多原因在里面,难怪很多单位都在15号发工资
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发表于 2026-1-6 10:57 | 显示全部楼层
原来15号发工资是有这么一些原因在里面这个还真的是不知道呢
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发表于 2026-1-6 10:58 | 显示全部楼层
寒潭月影 发表于 2026-1-6 10:390 Q0 h, u' w& m' G
原来15号发工资还有这么多原因在里面,难怪很多单位都在15号发工资

/ z! H$ \& C/ j3 ^, t反正不管怎么样,没有做过财务的,确实对这方面的一些东西的话都不了解
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发表于 2026-1-6 11:29 | 显示全部楼层
说白了就是公司和员工各退一步的结果。月初发公司扛不住,月底发员工要炸,卡在15号左右,大家都还能忍。虽然嘴上骂,但真让改到25号,大多数人第一个不乐意。
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发表于 2026-1-6 13:03 | 显示全部楼层
财务节奏拿捏得死死的,既给企业喘气又让打工人不饿肚子,这算盘珠子崩脸上了
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发表于 2026-1-6 13:03 | 显示全部楼层
a东序 发表于 2026-1-6 11:29' T1 m9 D0 ~3 C" {+ n8 z4 n
说白了就是公司和员工各退一步的结果。月初发公司扛不住,月底发员工要炸,卡在15号左右,大家都还能忍。虽 ...
/ |7 [4 L/ A. `. ?
15号发薪算是职场里的中庸之道,两边都不得罪,打工人骂归骂,真拖到下旬准炸锅
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发表于 2026-1-6 13:24 | 显示全部楼层
15号发工资确实方便管理层处理财务,也能缓解企业的资金压力,符合行业习惯,做事靠谱
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发表于 2026-1-6 13:29 | 显示全部楼层
原来这么一算,15号发薪真是把流程和现金流都照顾到了,不是随便定的
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发表于 2026-1-6 13:30 | 显示全部楼层
a东序 发表于 2026-1-6 11:29$ J$ m2 s% v: r# S* v( B
说白了就是公司和员工各退一步的结果。月初发公司扛不住,月底发员工要炸,卡在15号左右,大家都还能忍。虽 ...

7 l0 t: v2 y( s确实,15号发工资算是个平衡点,太早公司吃不消,太晚员工真要闹了
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发表于 2026-1-6 13:30 | 显示全部楼层
左西右东 发表于 2026-1-6 10:573 h. O2 c5 L) ^' {6 o
原来15号发工资是有这么一些原因在里面这个还真的是不知道呢

" o* E) a  L. @% f0 q原来不是随便定的,15号发工资还真挺讲究的,不少公司都这样安排
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发表于 2026-1-6 14:37 | 显示全部楼层
15号发工资公司还有员工都觉得合适没有资金压力了
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发表于 2026-1-6 15:02 | 显示全部楼层
原来还有这么多原因在里面的,果然还是有一定的道理的咯
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发表于 2026-1-6 15:02 | 显示全部楼层
寒潭月影 发表于 2026-1-6 10:39
# c) y* K& f; r# ^原来15号发工资还有这么多原因在里面,难怪很多单位都在15号发工资

1 P+ U' n7 w9 i6 l' |反正看一下就是可以了,看着还是非常有道理的一个事情的了哦
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发表于 2026-1-6 15:03 | 显示全部楼层
左西右东 发表于 2026-1-6 10:58
% l  R  R/ X7 n# {8 ~6 ?8 w# o反正不管怎么样,没有做过财务的,确实对这方面的一些东西的话都不了解 ...

2 m. K& E" Q: {; f: c这个是肯定了,搞过财务的才是会了解这些的咯
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