市值第一巨头英伟达最新高管架构曝光！

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36人可直接向黄仁勋汇报，他到底在下怎样一盘大棋？

, y3 Z9 O" G5 ^3 z2 `( h. m最近，英伟达的内部结构再次引发外界关注。
8 c# ~8 Y( y: t最新曝光的信息显示，共有36人可以直接向CEO黄仁勋汇报。

这36名核心成员，大致分为七个职能板块：
战略、硬件、软件、AI、公关、网络，以及老黄的一位执行助理。

一、老黄的新布局：硬件仍是底色

硬件仍是英伟达的基石。
在黄仁勋的直接下属中，有9人负责GPU、电信、DGX整机系统等核心业务，占了整整三分之一。

" }6 b$ Z( d* N4 W5 v- [7 i  ]) \AI泡沫也好、CUDA生态也罢，英伟达的底色终究还是硬件。
( V" \. g! r+ H  b0 C
3 Y% |8 }& ~' [与此同时，老黄正全力推动AI、具身智能、自动驾驶等新方向——
在这一板块，他布下包括吴新宙在内的7位大将，开拓所谓“零亿美元市场”。

“如果够幸运，这或许将是黄仁勋职业生涯的最后一场大战。”

二、公关团队意外庞大：三人直接对老黄汇报
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# X' K3 S$ l1 A: p* M: p+ W令人意外的是，英伟达有三位公关主管直接汇报给黄仁勋。
1 W- Y6 W! |  r& i要知道，马斯克可是连一个PR都没有。
/ `3 g) e) T0 r5 l
但英伟达不同——
4 j% x$ i' u! W& _它是算力提供商，处在科技产业链的上游，
需要面对全球客户、科研机构、政府、投资人等复杂生态，
/ d2 e6 \0 ^9 _  N: Y. m8 w老黄必须建立一套系统化的全球沟通机制。
+ X+ i, }" O3 C- o4 Q
- \% l& b, u3 L! z2 p7 y+ n 三、三位老朋友：硬核灵魂人物
; o4 R7 N  b, o% M Jonah Alben
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被誉为“GPU架构灵魂”的男人，28年英伟达老兵，掌管GPU架构核心。
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Dwight Diercks
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掌管软件的灵魂人物，从第22号员工干到软件执行副总裁，
: g- y8 H: N0 M2 ?1 K统领数千人的软件工程团队，是CUDA体系的奠基人。

Bill Dally
8 X% N( Q( \3 E) z# r8 w
6 z- ^' Y1 e. X% s$ J5 j) `英伟达首席科学家、并行计算领域权威。
2 G2 x3 @& W: {6 |' t. T/ w4 h% l8 z1 q从麻省理工教授到GPU通用计算开创者。
黄仁勋亲自三顾茅庐才请出山。
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- e5 n) c2 w$ p) W" n. F" A 四、唯一的华人高管：吴新宙的崛起
! a9 N& ]: g/ M' b7 w) q
$ w2 p/ ^( }( e, ]吴新宙——英伟达汽车业务副总裁。

; m  l/ ^. X" S7 k1 t& M清华+伊利诺伊博士，前高通自动驾驶负责人，前小鹏汽车自动驾驶中心VP。
+ C2 l/ y! A# L. A* j他在英伟达主导自动驾驶AI架构重塑，
让汽车业务收入一年翻倍，从2.81亿美元涨至5.67亿美元。

6 @/ z" k/ v; X6 P3 n: @黄仁勋评价他：
( |8 V0 x+ m; Q. p4 A
0 l. T" }; G" b$ @“既懂算力，又懂整车，是能打开未来的人。”
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0 q7 S# E4 I1 F9 e4 j6 \# q 五、从扁平到垂直：英伟达组织结构的进化

! r' x5 B5 O/ F2024财年后，英伟达员工暴增至3.6万人，
% J4 p5 E6 ^2 n' d8 @老黄直接下属从55人减少到36人。
2 `$ U  y8 U- N( e' K1 B8 B4 W3 P
5 s& t' r7 G8 T  ]/ x1 V这是一个信号：
英伟达正从“高压扁平”向“稳健垂直”过渡，
, G: X2 \" g  Y3 c! m0 o; S从“技术驱动”到“体系化运营”的转型已经开始。

$ |0 A8 @3 ?* {# w. u, H 六、黄仁勋的管理铁律
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他是高压的代名词。
上市当天不给庆功宴，反而发全员信：“必须竭尽全力完成任务。”
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- [/ @# z. B; T7 f' D0 @英伟达总部没健身房、没狗狗区、没乒乓室。
老黄说：
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“大家来这儿是为了工作。”
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但他也极少开人。
即使出现2亿美元的芯片事故，他也不解雇失误员工
5 u% e. N. G: u/ z6 q8 L“我会骂你，但不会开除你。”
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翠竹清风

老黄这人真是狠角色，不光是技术狂，更是管理怪。别人搞公司是做产品，他是搞信仰那套。你看他手底下那帮人，一个个都是顶级战将，能被他压得服气的，全是狠人中的狠人。

a东序

老黄这布局就是下大棋啊，把技术、AI、公关都捏在自己手里，哪一块都不松口。他这不是普通老板，是那种能把科技当帝国打理的人。

鱼天下菜

大的集团内部的问题有很多时候比外部都难解决呀，