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最近这段时间,董明珠出现在热搜上,几乎每隔几天就得刷一波存在感。8 N! ]. ~" i3 S! V3 V6 q: |
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先是因为一句“不用海归,里面有间谍”的话,被引人注目的官媒点名批评。风波还没过去呢,5月2号她又因为在谈企业家伦理时直言不讳,重新上了热搜。她说:
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“有的人一有点钱,小三小四全来了。我真搞不懂,天天搞这些事,还有心思经营企业就怪了!我除了‘格力’两个字,其他的事都不感兴趣。”
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她还顺带提到了某个“翻车”的新能源车企,说创始人给网红女友花了上市公司870万买了礼物:“这哪里是恋爱?这是用股民的钱养金丝雀!”
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话里话外都在表达,她对格力是多么尽心尽力,几乎全情投入。0 _: x4 p) o+ j+ `
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其实最近半年,格力上热搜的事,大部分都和她个人有关。参加综艺、直播带货、各种访谈,甚至还推出了“董明珠健康家”系列门店——亲力亲到了这种程度,连雷军都没有活跃。4 `& a) J3 j9 }4 t/ e% k
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很多人都会问:她都71岁了,还这么拼?' [( [" v4 J" x3 T( ~( p
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格力,慢慢掉出“三党”7 l1 y$ g- ?' w+ `& g4 S: S G) z
只要看看一眼格力的财报,就能明白董明珠为啥这么着急。% z; Y0 \1 r3 F* ]$ i
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2024年,格力的营收为1892亿,比前一年少了7%。虽然利润这几年涨了三成,但如果放到整个行业里一比,真不算什么。
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2019年到2024年这几年,美的棉花从2794亿涨到4091亿,涨了快一半;海尔也涨了四成多。格力反而从2005年降到了1900亿,缩水了。' B, K. K2 l' @$ i, z# n6 @
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利润方面,美的涨了59%,海尔涨了128%,格力只涨了30%。9 q' [, }2 O W4 }) T
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股价也说明问题:格力跌了三成,美的涨了三成,海尔涨了15%。5 }( l( P+ s& w, z
; ~- f, @1 z4 q3 c G4 Q6 N0 D在“家电三党”里,格力的表现确实有点掉队了。而且,格力原本起点更高,口碑也好,核心技术也差。但现在,连空调这块老本行,也快守不住了。3 u' t" @" |/ Z
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2024年,美的家用空调市场贡献线上线下都是第一。格力只能排第二,线上零售额贡献只有25.4%。$ ?7 j# C E, I$ t. S. M
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海外市场也一样。美的海外收入占了42%,海尔超过50%,格力只有可怜的15%。出国看看,酒店用的都是美的和海尔,格力几乎看不到。
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“自己拼”救不了战略问题
0 f. b1 B, Y3 g& V9 ^$ r格力为什么落后了?很大原因是战略跑偏。! N4 Q3 z& X1 E3 v
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美的和海尔这几年主攻家电,并推出了自己的产品线。格力却去折腾手机、新能源、房地产,结果成为了气候。
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$ e* S" v1 u: d- ~0 t手机业务基本没声了,新能源也没有大的突破。反观美的早早布局智能制造、机器人,十年耕耘,现在订单不断,成果斐然。
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* G0 l6 @% J! R: T, X! n' i5 j/ p8 N/ q所以你看,现在的家电格局,基本变成了“美的+海尔”双雄争霸,格力慢慢边缘化了。
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: ~, ^/ n# f4 Q0 v b也正因为这样,董明珠才尊贵下场做直播、讲段子、打鸡血,努力抓住每一点流量。她从36岁进入格力,从一线销售做起,一路打拼,确实值得敬佩。& Z. h5 W% D/ t% O% F% O5 z
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但说到底,一个人的努力,补不上战略的落差。
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1 |* h! S2 G! P0 t董明珠拼得再猛,也得有人接班0 E1 f/ s. X: R' x7 P" H L
其实今天格力最大的,可能不是流量,而是需要“接班人”。
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这些年董明珠也尝试过扶新人,比如孟羽童、王自如,但最终都没有走出来。这跟格力的企业文化有关——董明珠在格力的权力太集中,几乎是“一人说了算”。! E8 u- [2 ?" T% |! J
8 d+ n5 [$ R0 q" g, R相比之下,阿里、华为这些公司早已开始轮换CEO、调整权力结构,培育新一代矿业了。
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现在的格力已经变成了“董明珠的格力”,CEO和公司捆得太紧了。这种情况下,如果她在互联网上继续火,那还好;可万一哪天翻车了呢?公司形象出现一起同行。
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雷军已经看明白了,现在都少说话了。
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格力想再伟大,靠的不止是董明珠
B9 x ~, Z* {1 e* D3 U" m2 S她的拼劲、目光、执行力,让格力从一个地方企业,变成了全国政党。
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$ w9 A: t: k# z, m8 ~但格力这几年没能成功转型,失败了几次。对智能手机押注过大、小家电的黄金期又没能抓住。现在空调也面临奥克斯等新势力的冲击,前景越来越困难。
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+ j, ]) x9 H Y1 K9 y) s所以,格力真要“再伟大”,光靠一个董明珠是不够的。! G a3 z1 E+ |, m- ]
7 V1 _4 `, r n/ M2 J6 A4 f( |她可以继续做企业的门面,继续在镜头前打鸡血,但更重要的,是在企业战略上做好布局,培育接班人,拓展国际市场,把产品线做磁共振。
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否则,再怎么拼,也可能是事倍功半。$ z+ u2 p/ t, V$ l
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