市值第一巨头英伟达最新高管架构曝光！

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36人可直接向黄仁勋汇报，他到底在下怎样一盘大棋？

最近，英伟达的内部结构再次引发外界关注。
2 k  _  g" p. O最新曝光的信息显示，共有36人可以直接向CEO黄仁勋汇报。

这36名核心成员，大致分为七个职能板块：
/ R$ y2 z! M4 N# L战略、硬件、软件、AI、公关、网络，以及老黄的一位执行助理。

7 V& e' \2 e6 c% W  }9 }' m 一、老黄的新布局：硬件仍是底色
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7 @; ], P( a7 _8 Y2 I硬件仍是英伟达的基石。
/ F8 a0 q+ F0 |, T在黄仁勋的直接下属中，有9人负责GPU、电信、DGX整机系统等核心业务，占了整整三分之一。
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( T4 t4 {! U) ?' j# K2 v6 yAI泡沫也好、CUDA生态也罢，英伟达的底色终究还是硬件。

4 [, ]9 F: D7 t( x( f& d与此同时，老黄正全力推动AI、具身智能、自动驾驶等新方向——
在这一板块，他布下包括吴新宙在内的7位大将，开拓所谓“零亿美元市场”。

( L) |; f2 \) v$ l0 f$ A: |9 G“如果够幸运，这或许将是黄仁勋职业生涯的最后一场大战。”
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二、公关团队意外庞大：三人直接对老黄汇报

) q8 y- X. u- B1 C4 i% \3 D令人意外的是，英伟达有三位公关主管直接汇报给黄仁勋。
要知道，马斯克可是连一个PR都没有。

但英伟达不同——
它是算力提供商，处在科技产业链的上游，
需要面对全球客户、科研机构、政府、投资人等复杂生态，
, `# m" M3 ~0 }+ C老黄必须建立一套系统化的全球沟通机制。

. C5 F$ |( ^: p4 l6 [% ?: p) t& v+ | 三、三位老朋友：硬核灵魂人物
Jonah Alben

被誉为“GPU架构灵魂”的男人，28年英伟达老兵，掌管GPU架构核心。

% T8 x/ Y! a$ p1 ^- L Dwight Diercks
4 g2 T: q/ G% `9 U% D$ Z) s9 `
掌管软件的灵魂人物，从第22号员工干到软件执行副总裁，
' \( J9 d. ?6 R7 X统领数千人的软件工程团队，是CUDA体系的奠基人。

" N2 z  @; U9 ]4 m* D5 m2 v9 ZBill Dally
- X+ f: d7 {5 X' @
3 }- ?6 Y$ j! }英伟达首席科学家、并行计算领域权威。
% C+ P9 ?0 ]% Q/ y: s0 L. ]5 i' s9 ^从麻省理工教授到GPU通用计算开创者。
4 b& l0 f, C# I# r+ s8 c黄仁勋亲自三顾茅庐才请出山。

四、唯一的华人高管：吴新宙的崛起
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1 x% q) k  ~6 u' C; ~+ V- T吴新宙——英伟达汽车业务副总裁。

% _1 R/ H* G0 O/ a清华+伊利诺伊博士，前高通自动驾驶负责人，前小鹏汽车自动驾驶中心VP。
" F' d* y- T' K  k, M7 z8 ^# n1 B' i他在英伟达主导自动驾驶AI架构重塑，
让汽车业务收入一年翻倍，从2.81亿美元涨至5.67亿美元。
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7 }- D0 F. o6 [% ^8 u. Y: Z黄仁勋评价他：
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6 R8 n: `+ V+ j“既懂算力，又懂整车，是能打开未来的人。”
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% v( D% v/ }0 t- W( ` 五、从扁平到垂直：英伟达组织结构的进化
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4 Z9 L: M- e8 |1 f! ?" v, \' m2024财年后，英伟达员工暴增至3.6万人，
8 ?' v' {. ?. j1 A1 ^老黄直接下属从55人减少到36人。

  k. S/ a  g9 r. z( y这是一个信号：
8 m$ [1 D" F7 y3 f5 t英伟达正从“高压扁平”向“稳健垂直”过渡，
1 f1 k6 _7 X/ w* z" O3 r% e从“技术驱动”到“体系化运营”的转型已经开始。
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六、黄仁勋的管理铁律
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8 l' d7 [4 x7 m他是高压的代名词。
上市当天不给庆功宴，反而发全员信：“必须竭尽全力完成任务。”
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英伟达总部没健身房、没狗狗区、没乒乓室。
; J; e& W7 u% ?8 r6 t老黄说：

“大家来这儿是为了工作。”
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+ Z% P% y- F4 n* M但他也极少开人。
即使出现2亿美元的芯片事故，他也不解雇失误员工
' f3 t5 M* ?! L“我会骂你，但不会开除你。”

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翠竹清风

老黄这人真是狠角色，不光是技术狂，更是管理怪。别人搞公司是做产品，他是搞信仰那套。你看他手底下那帮人，一个个都是顶级战将，能被他压得服气的，全是狠人中的狠人。

a东序

老黄这布局就是下大棋啊，把技术、AI、公关都捏在自己手里，哪一块都不松口。他这不是普通老板，是那种能把科技当帝国打理的人。

鱼天下菜

大的集团内部的问题有很多时候比外部都难解决呀，