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36人可直接向黄仁勋汇报,他到底在下怎样一盘大棋?
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最近,英伟达的内部结构再次引发外界关注。
4 N; a$ |. ^3 [2 k" D: _) t( R最新曝光的信息显示,共有36人可以直接向CEO黄仁勋汇报。* F \) W+ |8 x# s8 W0 a5 U
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这36名核心成员,大致分为七个职能板块:
9 q0 X* O/ h% f) G, H6 y战略、硬件、软件、AI、公关、网络,以及老黄的一位执行助理。
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一、老黄的新布局:硬件仍是底色1 r- D) E1 f) ^, e
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硬件仍是英伟达的基石。
" y/ y5 i: `, z& v在黄仁勋的直接下属中,有9人负责GPU、电信、DGX整机系统等核心业务,占了整整三分之一。
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6 l5 M+ s3 a! wAI泡沫也好、CUDA生态也罢,英伟达的底色终究还是硬件。% S" t2 d& T* U0 D' {% B2 y
* w. [+ h9 v6 w* k l. a: W与此同时,老黄正全力推动AI、具身智能、自动驾驶等新方向——
$ _- b% s3 B2 T. E- b7 l在这一板块,他布下包括吴新宙在内的7位大将,开拓所谓“零亿美元市场”。4 P4 |. N. }; z4 d' Z( c, f
* G6 P/ k( G% _, F( Y7 V- r9 ?* @2 @“如果够幸运,这或许将是黄仁勋职业生涯的最后一场大战。”# [, x! O- f' x* ?9 m
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二、公关团队意外庞大:三人直接对老黄汇报. o9 E7 B0 s' O
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令人意外的是,英伟达有三位公关主管直接汇报给黄仁勋。
; o, C [, C: c$ k1 I3 s/ [要知道,马斯克可是连一个PR都没有。
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但英伟达不同—— L4 ?& e s2 k$ U/ B. e
它是算力提供商,处在科技产业链的上游,
6 u& U- |4 d9 x9 ^需要面对全球客户、科研机构、政府、投资人等复杂生态,
L8 V+ u% i, u5 x. V老黄必须建立一套系统化的全球沟通机制。
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' O1 q- D7 T) D- j, F# F7 J1 e7 s 三、三位老朋友:硬核灵魂人物& g6 b* Z! o3 s$ F. H' ^9 O3 o
Jonah Alben
, `: O) y/ c# ]+ s) P. Q8 o; r# G; H( n) H6 N0 V$ e0 h
被誉为“GPU架构灵魂”的男人,28年英伟达老兵,掌管GPU架构核心。
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Dwight Diercks. t' B4 [5 v% Z7 v) l. D
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掌管软件的灵魂人物,从第22号员工干到软件执行副总裁,% |& L( A) n* I5 q9 {' n
统领数千人的软件工程团队,是CUDA体系的奠基人。1 b% T( g& l5 W+ L; h" X
6 @! P8 P- W% |/ m0 d, Z! nBill Dally3 Z; _" H; N, W1 l* }
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英伟达首席科学家、并行计算领域权威。
- ^# {( R! \, R3 `从麻省理工教授到GPU通用计算开创者。
! U/ ^) X( Z" V/ I1 Z$ h; w0 Z黄仁勋亲自三顾茅庐才请出山。
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四、唯一的华人高管:吴新宙的崛起
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吴新宙——英伟达汽车业务副总裁。' ]; v% J) J9 g. O6 W- q
0 J- f% W) Y4 E# f H/ O+ h清华+伊利诺伊博士,前高通自动驾驶负责人,前小鹏汽车自动驾驶中心VP。6 f9 e: q6 Z) I; B+ ^& a
他在英伟达主导自动驾驶AI架构重塑,3 r& G2 v9 v6 T
让汽车业务收入一年翻倍,从2.81亿美元涨至5.67亿美元。# h* \6 M) f' S6 H
; Z `& Y2 m1 F# a3 b4 s! l黄仁勋评价他:
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9 V, _' A- N5 r/ K; w, A“既懂算力,又懂整车,是能打开未来的人。”
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X# H- v: U, S2 z/ L 五、从扁平到垂直:英伟达组织结构的进化% ~0 D. l; C6 a& @+ K
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2024财年后,英伟达员工暴增至3.6万人,
: F7 w7 z, I( L' v5 L" }- f8 j老黄直接下属从55人减少到36人。$ z" r9 s( x+ W3 A8 j2 @$ d# O
- S0 j) Q' c$ b( W" \' M这是一个信号:
" A' l! T7 ^2 e6 p9 q/ r3 \2 `英伟达正从“高压扁平”向“稳健垂直”过渡,# e6 u; `1 @& j; _9 V
从“技术驱动”到“体系化运营”的转型已经开始。
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六、黄仁勋的管理铁律
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他是高压的代名词。
% G4 U. ?" R* J. z) B上市当天不给庆功宴,反而发全员信:“必须竭尽全力完成任务。”6 @ G8 m4 M; e4 { e1 D& M
9 w/ l' `" N' A1 V$ j; l$ G, r! t7 S+ j英伟达总部没健身房、没狗狗区、没乒乓室。
7 o5 Q3 I4 z6 g8 Y0 M$ R2 S老黄说:
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“大家来这儿是为了工作。”
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0 a- e% ?$ {* U' B* x但他也极少开人。
8 a- J- o5 ^9 u! C7 P& H! S即使出现2亿美元的芯片事故,他也不解雇失误员工) G4 ~5 s# ^! W* A1 v
“我会骂你,但不会开除你。”
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