|
|
马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册
×
最近苹果内部可以说是乱成一锅粥。一直以“稳得像磐石”著称的苹果,这回真的遇到大麻烦了——从高层到核心工程师,一波接一波的离职,正在把这家科技巨头几十年来的稳定结构,硬生生撕开好几个裂口。
1 V6 U5 n+ D( J$ `' A, y/ q$ J7 K/ V! s9 g3 }9 w! [
最让人震惊的,是苹果最有分量的高管之一、掌管芯片业务的 Johny Srouji,已经和库克聊过离职的事,还不是客套那种,他是真的认真考虑要走。而就在他动心离开的前后,苹果的 AI 负责人、界面设计负责人先后离职,总法律顾问和政府事务负责人也准备退休。一时间,直接向库克汇报的那批人里,走了好几个“重量级”。0 }$ f: H0 M6 G- ]$ m
" T5 F0 d Q% N0 C4 i ~更糟的是,这波走人的时间点非常尴尬——苹果正处在追赶 AI 的关键阶段。Meta、OpenAI 和一堆初创公司正疯狂抢人,苹果这边却不断流失顶尖工程师。你可以想象,当大家都在冲刺 AI 的时候,你家的主力团队却一个接一个被挖走,这对苹果来说完全是“雪上加霜”。& d* v/ Y) c/ e3 }5 N9 i( A
2 T- t( s v3 h/ h芯片大佬如果真走,苹果核心竞争力要受伤
; K9 R9 z0 V3 L4 |6 s, r- b' l
9 g9 I: s: r' m, i) g现在内部最棘手的,就是 Srouji 的去留问题。苹果自研芯片这几年那么猛,就是他一手打造的。如果他真走,那苹果会痛得挺久。6 O+ ?+ L* `" y, o; B+ M
2 y4 c6 s. i( I# h
库克这阵子也在拼命挽留他。加薪、加权、加权力,甚至内部还讨论要不要专门给他设一个 CTO 的超级职位,让他变成苹果里仅次于 CEO 的狠角色。" [) G9 K6 {: w; u: Y0 |1 x5 d2 q
Z3 Q- y5 x- j: ^5 d! n& U, \
但问题也来了:9 k) Y: D0 m$ V2 o, I# K/ N
如果真设 CTO,那现任硬件工程主管 John Ternus 可能要被推上 CEO 的位置。而苹果现在明显还没准备好换帅。更别说内部还担心,如果未来换 CEO,Srouji也不一定愿意继续留下。
1 }+ M. p; j( s+ y( X. p2 M7 B6 r
' Q- `# Q( w) I) O. [一旦他真的走人,内部暂定的接班人是他的两位副手:Zongjian Chen 或 Sribalan Santhanam。9 k+ W( i& r6 q
; u! k* v# R# S( ] {$ U7 H+ A- D与此同时,苹果的高层还在不断“换血”。二号人物 COO Jeff Williams 上个月刚退休,法律总顾问和负责政府事务的 Lisa Jackson 也都准备退。感觉这波风暴才刚开始。
: {# g) }9 ?) l( E
c& s4 r: [1 z/ O vAI 人才“被挖潮”比管理层动荡更可怕
' C9 T' \! T$ V) K
7 A, ], O0 J: e8 {管理层动荡是一个问题,但技术团队的流失更致命,尤其是 AI 团队。8 ?$ o; K1 _9 l4 l
9 h! W: ^6 R1 S8 M7 u
苹果前 AI 负责人 Giannandrea 因为苹果 Intelligence 进展太慢,Siri 延期太久,内部早就对他不满。今年 3 月开始就逐步把权力拿走,只是没公开撕而已。
+ c, r7 r& V1 o: E2 z. j1 P6 W. z( d6 H1 M
更麻烦的是,Meta 和 OpenAI 开了大价钱疯狂挖苹果的人。
2 w$ y' \6 V- }3 E3 Z
' u. l! ]4 P( h像苹果 AI 模型主管 Ruoming Pang、AI 机器人软件负责人 Jian Zhang、Tom Gunter、Frank Chu……基本都是被 Meta 直接挖过去的。负责“ChatGPT式搜索体验”的 Robby Walker 也走了,他的接替者只干了几周也被 Meta 挖走,加入其“超级智能实验室”。' r" c3 h% R. k) [8 p! K
- a% U* o8 ^8 I9 \设计团队也被挖得很惨。软件设计高管 Alan Dye 和他的核心界面负责人 Billy Sorrentino 直接跳槽 Meta,而且是加入那边的 Reality Labs。更戏剧的是,Jony Ive 的公司被 OpenAI 收购后,也在从苹果大范围吸人,连 iPhone、Mac、摄像头、显示技术团队都被挖走不少。
9 _5 D2 H6 C) }- \' o* P$ ^
+ x, u, ^3 d! x0 E这是苹果第一次在设计和工程上同时被挖得这么狠。
. p: J. ~: f" z3 K; n; F1 f, m0 d% Q& B& i" o$ L
库克 65 岁,继任问题终于摆上台面
; c. K$ u6 x$ [: T1 F! f; W* A- T) z6 M5 K0 y
这么多人离开或准备退休,也让苹果的内部权力结构重新洗牌。7 E& P$ w B% M7 ^2 x+ t
# Y. @3 t& |( N5 h/ ?现在更多权力开始向新一代核心人物倾斜,其中最受关注的,就是硬件工程主管 John Ternus。内部普遍认为他是接替库克的第一人选。下个月苹果 50 周年庆典,他会成为舞台中央的人物。未来的机器人业务、智能眼镜业务也都交到他手里。
$ o' M- A5 |0 [1 _" E. c7 Z4 }! U$ u2 r7 Z, @# J7 W
至于库克本人,虽然外界在猜他会不会退,但从内部消息看,短期内不会。他已经 65 岁,但状态还行,内部也否认了关于手部颤抖的健康传闻。哪怕将来退了 CEO,也大概率会当董事长,继续控制苹果的重要决策。
4 }# P- ?# f9 R7 E
$ z2 [: Y U% X' V) h( \, m苹果正在经历几十年来最难的时期
; x) D9 |- C& o# R9 w
6 Z. K& ^9 z( N苹果现在的困境很现实:
' W: Z, Z2 B3 W7 G6 i8 l: C! U6 Q
顶尖高管年龄接近退休2 `# C6 a* U% I1 K ~7 ?
0 q8 v' H: h- I- x" ^4 [( d
新产品线十年没出过重磅产品0 d5 d; ~! k5 l" ]! N
9 W0 T+ F5 ?: }' ^
AI 布局起步太晚
. }# E' `1 ^& h8 D G% {2 g
: m6 ^/ q2 ?# A: ZMeta 和 OpenAI 疯狂抢人# x4 G' \+ q& N" s3 i! m( ?
6 z, y) U/ Z9 [) w& g, i
内部年轻人才储备不足
! p% {8 B% F$ ^
* ]! M# s; A, i0 D$ n* i" |在人口结构老化+技术领域大变革的时间节点撞一起的情况下,苹果想稳住内部、重新吸引人才,难度比过去任何时候都大。
) g# v% m5 N1 J
% H: s3 W j* @/ q这一次,苹果真的到了必须“换代”的时刻。
+ v) g: Y* `( F7 K3 j3 i. p. [5 j$ A
$ m+ P- L' R0 [ |
|